Därför ska du gå med i Careerbook!
  • Det är gratis!
  • Det nya sättet att ta ett steg in i arbetslivet!
  • Här skapar du en egen profil som blir ditt egna varumärke!
  • Du kan själv välja din potentiella arbetsgivare!
  • Här ger du företagen en möjlighet att hitta dig!
  • Möjlighet till aktiv kommunikation med företag!
  • Här kan du följa utvecklingen inom företagen!
  • Du kan matcha din profil med passande arbetsgivare!
  • Här hittar du unik och samlad information om Sveriges företag!
  • Här hittar du karriärtips!
  • Här hittar du unika erbjudanden och kan vinna fina priser!

Careerbook är nya mötesplatsen där du kan upptäcka Sveriges intressantaste företag och matcha & följa dem!

Nya aktiviteter

Capgemini på Utnarm 2010 to 04 nov 09:00
Uppsala
Capgemini på Samday on 13 okt 10:00
Lund
Capgemini på TEAM 2010 on 29 sep
Linköping

Grontmij

Grontmij är tekniska konsulter inom energi, samhällsbyggnad, husbyggnad, projektledning, arkitektur och miljö. Med omkring 11000 medarbetare på 150 kontor i Europa och ytterligare 20 kontor världen över, är Grontmij Europas fjärde största teknikkonsultbolag. Grontmij i Sverige är rikstäckande med ca 800 konsulter på ett 25-tal orter.


Bilder


Microblogg

Grontmij, resultat, halvårsresultat 2010, ='www.grontmij.se' target='_blank' class='readMore'>Läs mer
ungefär 9 timmar sedan
Intervju med Grontmijs Sverige-vd Leif Bertilsson i Byggvärlden ='www.grontmij.se' target='_blank' class='readMore'>Läs mer
torsdag 26 aug 08:00
har ändrat sin profil
onsdag 25 aug 18:16

Karriär/Utvecklingsmöjligheter

Beroende på dina behov, hur din roll ser ut och vilka mål du har för dig själv kan du utvecklas inom följande områden: • Uppdragsledning/projektledning • Ledarskap • Teknik fördjupning inom ditt tekniska specialistområde

Som medarbetare i Grontmij har du möjlighet att utvecklas inom många olika områden och vi tror att man främst utvecklas i våra uppdrag. Vi tror även att man utvecklas genom att ta del av den breda kompetens vi har inom vårt bolag. Som ett komplement till den utveckling som sker i uppdragen kan man ibland behöva komplettera med utbildning. Detta sker bland annat genom vår interna Grontmij Akademi. Där genomför vi initiativ och utbildningar som stöttar våra karriärvägar inom Projekt/uppdragsledning, Ledarskap och Teknik.

Fråga: Anställer ni nytuexaminerade? Svar: Ja, vi anställer nyutexaminerade men behovet styrs alltid av behovet i aktuella uppdrag.

Inga val gjorda
  • Eskilstuna
  • Gävle
  • Halmstad
  • Jönköping
  • Kalmar
  • Karlstad
  • Linköping
  • Malmö
  • Norrköping
  • Stockholm
  • Sundsvall
  • Västerås
  • Växjö
  • Älmhult
  • Örebro
  • Östersund

Fakta

501-1000
5001-10000
Ingångslöner varierar beroende på utbildning, erfarenhet och kompetensområde samt var i landet man arbetar.
Ja, inom närmsta året
Ja, inom 5 år
<1 miljard
41-45
30% kvinnor och 70% män
Stockholm

Företagskultur

Sedan februari 2010 har vi en ny VD, Leif Bertilsson. Han har tidigare arbetat inom Grontmij som Divisionchef och har även en bakgrund på Skanska.

Grontmij i Sverige ingår i en koncern baserad i Holland. Företaget grundades där 1915. Namnet Grontmij kommer från bokstäverna i de nederländska orden för markförbättring och återvinningsföretag, Grondverbetering och ontginningmaatschappij.

Det är viktigt för oss att erbjuda marknadsmässiga löner och villkor. Utöver grundlön erbjuder vi • Trevlig kollegor med en bred kompetens som du kan lära av • En arbetsmiljö med bla flexibla arbetstider och arbetstidsförkortning som erbjuder stor frihet att planera ditt arbete och din arbetsdag • En arbetsmiljö som tillåter dig att bibehålla balansen mellan arbete och fritid • Föräldraledighetstillägg • Möjlighet till årlig bonus • Specialistrådgivning av tex jurister, psykologer, ekonomer, • Friskvårdsbidrag, ramavtal med div leverantörer • ITP-pensionsavtsl, rådgivning

Våra medarbetare idag och de vi söker efter har en teknisk kompetens, oftast på högskole/universitetsnivå. Gemensamt för alla är dock en affärsmässig inställning till sitt arbete och en förmåga att se hur vår tekniska kompetens skapar värde hos våra kunder.

Vi tror att individer motiveras av olika saker! Det som kännetecknar Grontmij är att vi satsat på att hitta duktiga ledare som utifrån varje individs behov kan skapa en motiverande arbetsmiljö och utveckling.

Vi har fått ett flertal utmärkelser för arbeten som vi har utfört. Bl.a har våra duktiga landskapsarkitekter mottagit Arkitektförbundets pris Sienapriset för sina insatser i "Stranden" I Rosenlundsparken, Vassparken i Hammarby Sjöstad samt upprustningen av Vasaparken i Stockholm.

  • Utveckling
  • Professionalitet
  • Kunder
  • Medarbetare
  • Teamkänsla
  • Affärsmässighet
  • Kvalitetsmedveten
  • Självgående
  • Samarbetsförmåga
  • Relationsskapande
  • Analytisk arbetsplats
  • Drivande arbetsplats
  • Stödjande arbetsplats
  • Inspirerande arbetsplats
  • Drivande personal
  • Stödjande personal
  • Inspirerande personal
  • Analytisk personal
  • Analytiska
  • Drivande
  • Stödjande
  • Inspirerande

Vad kan ni erbjuda?

  • Praktikplats
  • Examensarbete
  • Heltidsanställning
  • Visstidsanställning

Kompetensområden

  • Teknik

Dokument

Vilka anställer ni?

Bland våra medarbetare tror vi på en sammansättning av den erfarenhet den rutinerade teknikkonsulten samlat på sig genom åren och den nyfikenhet som en student känner inför sitt studieområde och sin stundande karriär. Vi har anställt många nyexade de senaste åren och även om vi idag främst ser oss runt efter mer seniora erfarna profiler finns det enheter som anställer nyexade. Genom att jobba med mentorer och fadderverksamhet för våra yngre medarbetare säkerställer vi kunskapsöverföring i båda riktningar, som i förlängningen bidrar i arbetet med att leverera lösningar till våra kunder. Att arbeta på Grontmij ska utmärkas av möjligheterna att ta egna initiativ, främja förändringar och att samarbeta över kompetensgränserna. Genom detta utvecklar vi vår organisation samtidigt som vi når framgång i de uppdrag vi tar oss an.

Hur ska man vara för att trivas på Grontmij?

För att trivas på Grontmij bör du vara en prestigelös lagspelare som växer med ett stort eget ansvar. Du har rätt inställning, vill fortsätta lära dig mer, kan ta initiativ och sätter alltid kunden i fokus. Du är flexibel och en naturlig nätverkare som kan skapa goda relationer både internt och externt. Eftersom affärsmässighet är ett centralt begrepp inom Grontmij är det viktigt att du har förmåga att se hur din tekniska kompetens skapar värde hos våra kunder.

Teknikleverantör: Iteam | Plattform: T-REX Community